A forma de aprender mudou. Com a dinamização da informação, a propagação instantânea pelo mundo da internet dos novos conceitos e descobertas, a ação de aprender apenas dentro de uma sala de aula deixou de ser efetiva.
Para acompanhar a evolução do mundo e sua “tecnologização” constante, é preciso que o processo de lecionar se atualize também e rapidamente.
Dar aula hoje não pode ser mais apenas: o professor passa conteúdo e os alunos copiam passivamente.
Com todas as mudanças ocorridas recentemente e os novos objetivos para a continua evolução humana, o protagonismo do estudante é fundamental, indiferente da etapa educacional em que se encontre.
O Professor precisa estimular seus alunos a interagirem mais com o processo de construção do conhecimento e, para isso, hoje existem as metodologias ativas que executem muito bem este papel. E dentre elas existe a gamificação.
O que é gamificação?
Falando de uma maneira simples, a gamificação é o uso de elementos de jogos em contextos fora que não possuem a diversão como ação finalística. Por exemplo, criar pontuação para cumprir tarefas acadêmicas é o uso de um elemento dos jogos para tornar as aulas mais interessantes.
Por que gamificar
Pesquisas revelam que a grande maioria das empresas brasileiras acreditam que treinamentos gamificados são fundamentais para aumentar a performance da equipe, isso porque a gamificação torna o processo de aprendizado mais dinâmico, facilitando o aprendizado e assimilação de conteúdo.
Logo, colaboradores com um melhor treinamento e engajados com os conceitos da empresa terão melhores resultados em menos tempo e com menos esforço.
Em um ambiente educacional os benefícios podem ser os mesmos e até melhores.
Alguns Benefícios primários
Alguns Benefícios da gamificação percebidos nas empresas que podem ser gerados na educação com grande êxito são:
Maior engajamento com o conteúdo
Só pelo fato de se parecer com um jogo, já é motivo de grande engajamento por parte dos alunos devido ao desejo intrínseco de jogar. Quando eles estão jogando prestam muita atenção às instruções e detalhes procedimentais.
Maior cooperação
A cooperação se torna fator simples de se aplicar quando uma tarefa a ser concluída é motivo de competição por um prêmio. Dividindo a turma em equipes, os integrantes de cada equipe vão cooperar entre si para o melhor desempenho do grupo no desejo de vencer.
Motivação
Os elementos dos jogos são aplicados em treinamento empresariais com um propósito bem definido.
As atividades gamificadas ativam no cérebro os neurotransmissores responsáveis pela liberação de dopamina e outras substâncias que geram prazer e felicidade, por isso, criando técnicas de treinamento com estes recursos, as empresas conseguem aumentar bastante o desempenho dos colaboradores sem gerar estresse e sobrecarga para eles.
Se for aplicada a gamificação nas aulas então, os alunos terão prazer em aprender o conteúdo além de ficarem, no mínimo, curiosos pelos próximos conteúdos a serem ministrados.
Quais técnicas aplicar?
Existem diversas técnicas que podem ser aplicadas em contextos e momentos diferentes das aulas. Dentre elas existem:
- Narrativa;
- Pontos;
- Cenários;
- Recompensas;
- Ranking;
- Placar;
- E muitos outros
A melhor técnica vai depender do momento e objetivo da aula. O professor precisa ir mesclando as técnicas de gamificação com outras metodologias ativas alinhando os processos ao melhor modelo de aprendizado de cada aluno. Fazendo isso, o sucesso de uma aula dinâmica, interativa e atrativa é garantido.
Nesta nova era digital os conceitos antigos de aprendizado devem ser abandonados, e o novo modelo de construção de conhecimento deve ser implantado afim de suprir as demandas da sociedade moderna.
As empresas hoje não estão procurando operários robotizados em uma tarefa específica, para isso estão construindo robôs reais com inteligência artificial que executam o trabalho de um humano com muito mais precisão. O mundo mercantil (o mundo do trabalho) está procurando pessoas com o pensamento ativo e dinâmico para ajudar a pensar soluções e criar valor para sociedade.
Agindo
Para que essa atualização de contexto ocorra, o professor é a chave principal de mudança, por isso, lhe convido a fazer parte da família OPROFNED.
Vamos juntos ajudar a melhorar o mundo com Educação, amor, tecnologia e empreendedorismo.
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